Anunț angajare administrator financiar

Anunț

Privind ocuparea postului de administrator financiar, studii superioare

în cadrul Școlii Gimnaziale Berchișești

I.Data,locul  și ora concursului: 

1. Concursul va avea loc în data de 26 august 2019, ora 10 la sediul unității Școala Gimnazială Berchișești, din localitatea Berchișești.

II. Bibliografia stabilită pentru concurs este:

· Bibliografie concurs:

- Legea educației naționale nr.1/2011 cu modificările si completările ulterioare ;

- Legea 285/2011, privind salarizarea în anul 2011 a personalului plătit din fonduri publice;

- Legea 284/2011,privind salarizarea în anul 2011 a personalului plătit din fonduri publice;

- Legea 63/2011, privind încadrarea și salarizarea in anul 2011 a personalului didactic si didactic auxiliar în anul2011 ;

- OMFP nr. 77/2011 privind aplicarea prevederilor Legii 285/2011;

- Legea nr. 53/2003, privind Codul muncii, modificată și republicată;

- Legea contabilității nr. 82/1991 cu modificările si completările ulterioare;

- OMFP nr.  1917/2005 pentru aprobarea normelor metodologice privind organizarea si conducerea contabilității instituțiilor publice, Planul de conturi pentru instituțiile publice si instrucțiunile de aplicare a acestuia, cu modificările si completările ulterioare;

- Legea nr. 500/2002 privind finanțele publice, cu completările si modificările ulterioare;

-HG 1395/2010, privind finanțarea unităților de învățământ pe baza costului standard pe elev;

-OUG 34/2006 privind atribuirea contractelor de achiziție publică, a contractelor de concesiune de lucrări publice si preventiv de concesiune de servicii, cu completările și modificările ulterioare;

- OMFP nr. 1792/2002 pentru aprobarea normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonarea și plata cheltuielilor instituțiilor publice, precum și organizarea,evidenta și raportarea angajamentelor bugetare si legale;

- OMFP nr. 522/2003 pentru aprobarea normelor metodologice generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv, cu modificări și completări;

- Decretul 209/1976 privind Regulamentul operațiunilor de casă;

-OMFP 2861/2009, privind inventarierea patrimoniului;

-HG nr. 1496/2008 din 19 noiembrie 2008 privind modificarea anexei la Hotărârea Guvernului nr.2.139/2004 pentru aprobarea Catalogului privind c1asificarea si duratele normale de funcționare a mijloacelor fixe;

-OMFP 2281/2009, privind planificarea plăților în trezorerie;

- Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu completările și modificările ulterioare;

 -OG 119/1999 privind controlul intern și controlul financiar preventiv modificată și completată de Legea 234/2010 pentru modificarea și completarea acesteia.

III. Dosarele de concurs se vor depune până în data de 2 august 2019, ora 15.30 la secretariatul Școlii Gimnaziale Berchișești, telefon 0330/564269  între orele 7,30-15,30  şi va conţine următoarele documente:

 a) cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului instituţiei publice organizatoare;

 b) copia certificatului de naştere, copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, copii după documente care atestă schimbarea numelui;

c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice;

d) copia carnetului de muncă, conform cu originalul, sau, după caz, o adeverinţă care să ateste vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor;

e) cazierul judiciar eliberat cu cel mult 6 luni anterior datei derulării concursului;

f) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;

g) curriculum vitae;

h) alte documente solicitate de conducătorul structurii care face propunerea scoaterii la concurs a unui post vacant sau temporar vacant. - Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii. Actele prevăzute la pct. IV lit. b) şi c) vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea, secretarului unităţii.

IV. Probele de concurs:

Concursul pentru ocuparea postului de administrator financiar constă în 3 etape succesive, după cum urmează:

· Selecţia dosarelor de înscriere;

· Probă scrisă;

· Interviu.

· Fiecare probă este eliminatorie.

V. Informaţii privind postul conform Codului Muncii-republicat şi modoficat ulterior:

§ Durata şi condiţiile muncii: normă întreagă, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână în condiţii normale de lucru;

§ Perioada de probă este de maxim__________zile conform legii;

§ Concediul de odihnă şi durata acestuia se acordă anual în conformititate cu prevederile Codului Muncii- republicat şi modificat ulterior

VI. Condiţii de ocupare şi atribuţiile postului:

1.      Condiţii minimale:

· Studii superioare

 · Experiență : 3 ani și 6 luni

2.      Atribuţiile postului:

I.                    ATRIBUȚII SPECIFICE POSTULUI

1.      PROIECTAREA ACTIVITĂȚILOR

NR. CRT.	ELEMENTE DE COMPETENȚĂ	INDICATORI DE PERFORMANȚĂ
1.1	Respectarea planurilor manageriale ale școlii	·         Cunoaște planurile manageriale ale școlii și le respectă în vederea operaționalizării eficiente a activității în compartimentul pe care îl reprezintă.
1.2	Cunoașterea și aplicarea legislației în vigoare	·         Se preocupă permanent de actualizarea bazei legislative din domeniul financiar- contabil și cunoașterea, aplicarea ei.
1.4	Folosirea tehnologiei informatice în proiectare	·         Are abilități de operare PC și le folosește în proiectarea activității.

2.      REALIZAREA ACTIVITĂȚILOR

NR. CRT.	ELEMENTE DE COMPETENȚĂ	INDICATORI DE PERFORMANȚĂ
2.1	Organizarea activităților	·         întocmeşte documente contabile cu respectarea formularelor si regulilor de alcătuire si completare in vigoare; ·         organizează circuitul documentelor contabile si înregistrarea lor in mod cronologic si sistematic in evidenta contabila; ·         intocmeste balanţa analitică trimestrială pentru obiectele de inventar, lunar pentru combustibil şi materiale şi anual pentru mijloace fixe; ·         intocmeste fise pentru fiecare obiect de inventar sau mijloc fix; ·         controlează periodic personalul care gestionează valori materiale(carburant, materiale, ob.inv.,mijloace fixe) ·         înregistrează lunar consumurile de materiale si alimente in baza bonurilor de consum ·         verifica lunar FAZ-urile primite și înregistrează consumul de combustibil; ·         efectuează încasări şi plăţi de salarii, ajutoare de boală, burse şi alte cheltuieli de personal şi materiale; ·         ţine evidenţa încasărilor plăţilor şi registre de casă; ·         efectuează încasări în numerar de la salariaţii şcolii şi alte persoane fizice, decontări, pe baza documentelor; ·         respinge la plată actele care nu sunt întocmite corect, cu ştersături, nu poartă viza de control preventiv şi aprobarea conducătorului unităţii; ·         ridică extrase de cont de la bancă, îngrijindu-se ca acestea să aibă toate anexele; ·         depune documentele de încasări şi plăţi la bancă, urmăreşte şi sesizează eventualele refuzuri; ·         zilnic, predă registrul de casă, cu documentele înscrise, contabilului-şef. ·         Primeşte şi centralizează cererile pentru decontarea navetei elevilor însoţite de documente justificative (factură, chitanţă, abonament); ·         Întocmeşte state de plată privind decontarea navetei elevilor;burse profesionale, bani de liceu și drepturi acordate elevilor cu CES; ·         Întocmeşte statistici; ·         Raspunde de depunerea adreselor  la Casa de Sanatate privind concediile medicale;

3.      COMUNICARE ȘI RELAȚIONARE

NR. CRT.	ELEMENTE DE COMPETENȚĂ	INDICATORI DE PERFORMANȚĂ
3.1	Asigurarea fluxului informațional al compartimentului	·         Organizează circuitul documentelor contabile și înregistrarea lor în mod cronologic și sistemic în evidența contabilă;
3.2	Raportarea periodică pentru conducerea instituției	·         Se preocupă permanent de aducerea la cunoștință a tuturor activităților din serviciul contabilitate;
3.3	Asigurarea transparenței deciziilor din compartiment	·         Duce la îndeplinire deciziile cu privire la răspunderea materială, disciplinară și administrativă a salariaților;
3.4	Evidența, gestionarea și arhivarea documentelor	·         Clasează și păstrează toate actele justificative de cheltuieli, documente contabile, fișele, balanțele de verificare și răspunde de activitatea financiar- contabilă.

4.      MANAGEMENTUL CARIEREI ȘI AL DEZVOLTĂRII  PERSONALE

NR. CRT.	ELEMENTE DE COMPETENȚĂ	INDICATORI DE PERFORMANȚĂ
4.1	Nivelul și stagiul propriei pregătiri profesionale	·         Participarea la cursuri și programe de formare specifice postului pe care este încadrată;
4.2	Formarea profesională și dezvoltarea în carieră	·         Se preocupă de propria dezvoltare profesională și manifestă interes în cunoșterea legislației în vigoare;
4.4	Participarea permanentă la instruirile organizate de Inspectoratul Școlar Județean  Suceava și Administrația Financiară a Finanțelor Publice Suceava	·         Participă la instruirile și cursurile de perfecționare, instructajele  propuse de ISJ Suceava sau Administrația Financiară a Finanțelor Publice Suceava.

5.      CONTRIBUȚIA LA DEZVOLTAREA INSTITUȚIONALĂ ȘI LA PROMOVAREA IMAGINII ȘCOLII

NR. CRT.	ELEMENTE DE COMPETENȚĂ	INDICATORI DE PERFORMANȚĂ
5.1	Planificarea bugetară prin prisma dezvoltării instituționale și promovarea imaginii școlii	·         Întocmește lunar balanțele analitice . ·         Verifică legalitatea trecerii pe cheltuieli a unor sume, în limitele de competență stabilite de lege;
5.2	Asigurarea permanentă a legăturii cu reprezentanții comunității locale privind activitatea compartimentului	·         Transmite în termenul stabilit toate situațiile către Primăria, Consiliul Local Dumbrăveni și ISJ Suceava și comunică cu aceste instituții cu privire la activitatea compartimentului contabilitate.
5.3	Îndeplinirea altor atribuții dispuse de șeful ierarhic superior și/sau directorul care pot rezulta din necesitatea derulării în bune condiții a atribuțiilor aflate în sfera sa de responsabilitate	·         Urmărește încadrarea strictă în creditele aprobate pe toate coordonatele clasificației bugetare. ·         Efectuează lunar punctajul la gestiunea de materiale. ·         Valorifică, centralizează listele de inventar anuale ale patrimoniului.
5.4	Respectarea normelor , procedurilor de sănătate și securitate a muncii, de PSI și ISU pentru toate tipurile de activități desfășurate în cadru unității de învățământ	·         Respectarea în tocmai a legislației muncii și legislației școlare, a normelor de protecție a muncii; ·         Evită în spațiu școlii dispute și relații nepricipiale cu alți colegi; ·         Respectă prevederile ROI.

II ALTE ATRIBUȚII

Ține locul secretarului în situaţii deosebite (concediu medical, odihnă);

3.       Informaţii suplimentare se obţin la secretariatul unităţii Școala Gimnazială Berchișești